8月28日，公司組織車間班組長及行政管理人員、車間操作工參加一體化程序及管理手冊的培訓(xùn)考試，以檢驗一體化管理體系程序文件的學(xué)習(xí)效果。
根據(jù)集團《關(guān)于要求管理者生產(chǎn)者學(xué)習(xí)一體化程序文件的通知》精神，公司于7月13日組織召開學(xué)習(xí)啟動會，希望大家按照董事長項忠孝的要求，積極投入到學(xué)習(xí)一體化程序文件中，公司班組長及行政管理人員結(jié)合自身崗位透徹理解管理手冊、程序文件及相關(guān)第三層次文件內(nèi)容，嚴格流程化管控和制度化治理，將此次學(xué)習(xí)內(nèi)容融會貫通并形成心得體會。
總經(jīng)理謝建燦對這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)提出要求，辦公室、技術(shù)部、質(zhì)檢部要結(jié)合董事長提出的會議精神組織開展專項培訓(xùn)，全體員工都要積極參與。除了參加集團公司組織的釘釘線上直播課程外，自8月 5日起，結(jié)合本公司實際，有序開展了相關(guān)管理制度的線下培訓(xùn)。一是組織全體操作人員進行質(zhì)量意識、工藝操作要點培訓(xùn)；二是行政及管理人員進行程序文件、崗位說明書、管理手冊培訓(xùn)宣貫；三是對內(nèi)審員進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全三體系內(nèi)審要點培訓(xùn)等。
階段性培訓(xùn)結(jié)束后，于8月28日組織班組長及行政管理人員、車間操作工參加一體化程序及管理手冊的培訓(xùn)考試，以檢查學(xué)習(xí)效果。考試采取開卷形式，試題從培訓(xùn)課程內(nèi)容中抽取，題型分為單選題、多選題、簡答題、論述題四類，內(nèi)容涉及產(chǎn)品內(nèi)控標準、工藝文件、程序文件、管理手冊、企業(yè)文化等，成績將與年終考核掛鉤，考前所有員工都圍繞考試范圍進行了認真學(xué)習(xí)，最終考試通過率為99%。
通過培訓(xùn)宣貫，深入貫徹董事長以制度規(guī)范治理，取締人治的精神，進一步加深了員工對公司一體化體系程序文件、崗位職責的認識和理解，增強了員工的合規(guī)意識，促進企業(yè)標準化、規(guī)范化管理。
